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建瓯市人社局以
“就业是民生之本”为出发点，聚焦重点政策落实，突出助企惠企帮扶，多点发力、综合施策，着力解决企业用工难题。
一是加强宣传，扩大政策知晓率。通过线上微信公众号、抖音宣传扩大建瓯市人才引进的政策知晓范围，尤其是提升即将毕业的高校大学生面的知晓率；同时加大对高层次人才的关怀力度，利用青年人才创业平台，激发人才潜能、释放人才发展动能、助力人才发展，营造爱才惜才重才的良好氛围。
二是加强引导，提高技能培训。倡导企业自培，做好岗前培训与在职培训，提升劳动者素质，营造“人人持证”的良好技能氛围。引导企业改善自身环境，塑造企业招揽人才的自身优势。坚持引育并举，构建人才集聚强磁场，推动专业建设与产业发展相适应。
三是加强平台，开展多场招聘会。精准掌握企业用工需求，及时掌握企业用工缺口、人才引进等现实需求，及时建立台账、多方协调解决。召开多场招聘会，积极为用人单位和求职者牵线搭桥，坚持“精细服务助推就业，创新服务保障就业”的目标要求，围绕促进劳动者实现充分就业和高质量就业，全方位提供高效、便捷、优质的公共就业服务。
（建瓯市人社局）
一审一校：周琳
二审二校：张倩
三审三校：陈莉
