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某高校老师对学生进行就业指导。
面对多重因素叠加带来的当前就业形势，广东各高校纷纷积极行动，采取多项措施促进大学生就业。记者采访中了解到，除了部分本科院校外，广东一些职业院校也正“各出奇招”，积极促进毕业生就业。 文、图/广州日报全媒体记者 肖欢欢 华南理工大学学生就业指导中心相关负责人介绍，华南理工大学着力打造“一号民生工程”，继续擦亮“就业金字招牌”，截至去年12月10日，学校2022届毕业生11394人，毕业去向落实率超过98%，本科毕业生升学深造率接近44%，均超过2021届水平。 为促进学生就业，该校采取了多项措施。一是落实就业“一把手”工程。学校党委常委会专题研究毕业生就业工作，大力开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，实行学院院长书记“分片包干”制。 二是全方位增加岗位供给。通过线下转线上、化整为零等多种举措，将大型招聘会分解为多场次区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会及校园宣讲会，为毕业生提供充足就业机会。 三是大力提升毕业生就业能力。学校构建了全面覆盖与个性定制相结合、线上线下相结合、课内课外相结合的职业生涯发展体系，对低年级着重加强职业规划，对高年级着重加强求职技能，不断提升就业能力。 广东轻工职业技术学院就业办公室负责人祁鸣鸣则介绍，该校2023届毕业生11745人，目前总体就业情况一般。他表示，由于该校毕业生初次就业主要集中在粤港澳大湾区，但是去年下半年受疫情影响学生提前返乡，导致秋招基本通过线上形式开展；同时，该校毕业生大部分就业于中小微企业，这些企业受疫情影响导致岗位数量减少。 在当前的就业形势下，该校采取多项措施，积极帮助学生就业。首先，降低到校宣讲条件，大力邀办小型宣讲会，方便企业与毕业生进行面对面；其次，广开渠道，开展直播带岗活动，与各地市、各高校共享政企对接就业资源。开展各类就业创业辅导系列活动，引领和带动毕业生积极应聘，主动投身就业市场；此外，开展个性化指导服务，帮助学生提升就业竞争力。 广东岭南职业技术学院就业办负责人也向记者介绍，该校有2023届毕业生12264名，目前这些学生多数处于实习阶段，就业工作才刚刚开启。 为促进学生就业，该校采取了多方面措施。第一，有针对性地开展毕业生职业生涯和就业指导的直播讲座，邀请专家针对毕业生的薄弱项重点强化；第二，积极拓展就业岗位，与多平台合作开展校园招聘活动，如该校本学期开展了3场较大型的校园招聘活动，需求人数达2万多人；第三，重点帮扶，组织就业困难的学生参加就业能力提升特训营；第四，不断深化校企合作，提高毕业生与用人单位的匹配度，降低毕业生求职时间及经济成本，提升就业质量。 该负责人同时提醒，学生本人要形成正确的就业观念，对当前就业形势有比较明确的认知，积极参加就业指导和就业服务，必要时要调整就业预期，切勿好高骛远。
