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近年来，平台经济迅速发展，创造出了新型就业机会，大量劳动者依托互联网平台成为网约车驾驶员、货车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者。为切实发挥平等协商和集体合同制度在协调劳动关系中的基础性作用，促进新就业形态领域劳动关系和谐稳定，更好地维护新就业形态劳动者的合法权益，8月17日，市总工会举办新就业形态领域平等协商和集体合同制度知识培训班，市外卖行业工会联合会、外卖配送工会联合会、出租汽车协会、帮帮出行、滴滴出行、易车行、饿了么、美团、跑腿等33家新就业形态企业单位的工会干部共40余人参加了培训。
培训班上，市总工会权益保障部同志从工会履行维护劳动者合法权益基本职责出发，详细介绍了平等协商和集体合同制度基本概念、平等协商签订集体合同的一般程序、集体合同的履行原则、集体合同的监督检查、目前我市建制工作中所面临的问题及对策、平等协商的策略等基本知识。针对新就业形态用工特点和难点，指导新就业形态用工单位重点就人员进出规则、平台企业抽成、订单分配方案、算法规则确定、特殊情况单价补偿办法、正确对待客户评价、安全保险购置、做好关爱活动等内容进行平等协商，探索建立工龄补偿制度和优秀员工评选制度，不断提高新就业形态劳动者的归属感，促进平台经济规范健康持续发展。
