长城网·冀云客户端3月10日讯（记者郭洪杰通讯员刘志彬）今天，《河北省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》开始施行，对施工总承包单位存储工资保证金比例有了新规定。
对多个工程项目和信用良好的施工总承包企业，采取降低工资保证金缴存比例的做法：
施工总承包单位在同一管理地区有2个以上在建工程，除第一个在建工程外，其新增工程项目存储比例降低50%；
施工总承包单位存储工资保证金后，在管理地区承建工程项目连续2年未发生工资拖欠的，其新增工程项目存储比例降低50%；
施工总承包单位在签订施工合同前1年内承建的工程未发生工资拖欠的，签订低于300万元的单个工程免除存储工资保证金；
施工总承包单位存储工资保证金后，在工资保证金管理地区承建工程项目连续3年未发生工资拖欠，且按要求落实用工实名制管理、农民工工资专用账户和施工总承包单位代发工资制度的，其新增工程项目免于存储工资保证金。
对发生工资拖欠的施工总承包单位，提高其工资保证金存储比例：施工总承包单位存储工资保证金前2年内在工资保证金管理地区的承建工程项目发生工资拖欠的，其工资保证金存储比例提高50%；施工总承包单位存储工资保证金前2年内因拖欠农民工工资被纳入"严重失信主体名单"的，其存储比例提高100%。
按照文件要求，工资保证金可以用银行类金融机构出具的银行保函替代，有条件的地区可以探索引入工程担保公司保函或工程保证保险。办法的施行，将极大减少施工总承包企业的资金占用，使更多遵纪守法的市场主体享受政策优惠，释放市场主体活力。
