□黄海萍（广西大学）
近日，一则离婚判决的新闻引起了笔者的关注，新闻的主要内容是林先生在2010年和谭女士结婚后考研读博，10年后林先生向法院提起诉讼离婚，谭女士同意离婚并提出了家务劳动补偿10万元的要求，法院审理后支持了谭女士的诉求。这项判决体现了司法对女性正当权益的保障，有利于加强社会对“家务也是劳动”观念的认知。
长期以来，受“男主内，女主外”传统观念的影响，女性一直被默认为家务劳动的承担者。而随着社会的发展，女性的自我解放意识不断觉醒，女性受教育的程度不断提高，参与工作的比例越来越高。据相关数据，中国女性劳动参与率高达70%，居世界第一。“男主外，女主内”的传统思想已经落后于社会现实的发展。经济合作与发展组织的相关统计数据表明，中国男性劳动参与率排名世界倒数第四，仅次于日本、韩国、印度。在中国家庭中，无偿的家务劳动65%由妻子承担，23%由老人承担。这些统计数据意味着中国女性在参与社会生产的同时，还无偿地承担了绝大多数的家务劳动，工作和家务的压力同时肩负在妻子身上。同样是家庭的成员，丈夫和妻子在实际家庭生活中负担的家务不对等，无形中损害了承担无偿家务劳动更多一方的权益和发展机会。
在林先生和谭女士离婚案中，法官认为林先生在婚姻中，把大多数时间用于完成学业、提升自我，最终获得事业发展，是谭女士在照顾子女、家庭劳动中付出较多时间、精力，提供家庭生活保障而获得的。承担的家务劳动时间越多，意味着用于个人发展的时间就越少，而且由于家务劳动价值的无形性，社会对家务劳动价值的认识不够，这也导致了一部分家庭主妇在家中的地位较低，自我认同感不高。那些重返职场的家庭主妇，也因为脱离职场太久，遭遇求职和工作上的困难。这些现状对于全职家庭主妇和承担家务劳动较多的妇女是不公平的，长此以往，不利于实现女性的合法正当权益。
根据民法典的规定：夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等承担较多义务的，离婚时有权请求对方补偿，对方应予以补偿。法院判谭女士获得10万元的家务补偿是完全合法的。这是司法保障妇女权益、促进社会公平的正义之举。此案还提升了社会对“家务劳动”观念的认知，无论“家务劳动”能否带来金钱上的收入，都是劳动的一种。“家务也是一种劳动”的观念有助于家庭妇女提升对自己的劳动价值的认识，并且更好地维护自己的权利。
虽然离婚经济补偿制度在司法实践中取得了一定的成效，但也并非至臻至美。在今年召开的两会上，全国政协委员黄琦表示：司法实务对离婚经济补偿制度的适用仍然比较保守谨慎，对此她提议法院在审理离婚案件时先预留家务补偿份额，再分割共有财产，避免执行困难和重复诉讼。只有不断完善的司法制度和切实的司法实践，才能真正保障女性合法的权益。
