2002年年初，在舞阳工作的刘钦安调到市委老干部局工作。刚到单位的第一天，他就接到了建立全市离休干部信息库的任务。一个多月时间里，他吃住在单位，和同事认真核对、录入，克服时间紧、任务重等困难，圆满完成任务，在省里检查验收中取得好成绩。
为了做好老干部工作，他认真学习相关知识，钻研政策规定，工作上用心思考。同事们遇到政策问题找他咨询，多家单位请他开展政策业务培训……他被大家称为老干部工作的“活字典”。
他注重结合实际，创新工作思路，推动在市直单位建立离退休干部功能型党组织，实现老党员学习、活动全覆盖。为进一步落实市级离退休干部政治待遇，他总结出通报工作、参观学习等“7环节工作法”。为全面落实党内关怀制度，他参与制定了《漯河市干部荣誉退休制度》，细化了做好服务对接、强化关怀关爱等方面的要求，增强了退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。
他细心做好每一项工作，像对待亲人一样服务老干部，做老同志的“贴心人”“暖心人”。他多次向领导提出建立帮困解难长效机制的建议。2010年7月，我市市、县两级老干部工作部门建立了特困老干部长效帮扶机制。一位离休干部因病到郑州住院治疗，身边没人照顾。他连续8天每天往返郑州、漯河，到医院精心照顾这位离休干部。在核查离休干部护理费落实情况中，他发现一位离休干部的护理费发放有误，马上联系相关单位，按政策规定及时为老同志补发了护理费。
多年来，刘钦安先后被评为全市老干部工作先进个人、全国先进老干部工作者等。
