近日，宁东法庭突然走进12名工人，挤满立案大厅。
“你好，我们干了活，人家不给工资，这都拖了半年了”
(相关资料图)
“就是的，我们一共十二个人干了活，还欠工资五万多呢”。
12名农民工焦急的诉说着自身诉请。法庭工作人员一边引导工人缓和情绪，指导其书写诉状，一边了解案件情况。
基本案情
原来这十二名工人受雇于被告马某在灵武市宁东镇某工业园区内的工地干活。工程完结后，被告本应向十二名工人支付几万元工资，但后来被告马某以工程款未到位为由只向工人们支付了部分工资，剩余几万元工资拖欠近半年一直未付，被告多方求助无果后，来到法院起诉。
考虑到工人人数较多、工资拖欠时间较久且工人们均不在宁东本地生活，为使案件尽快结案，法官在征得工人同意后马上进行诉前调解并通知马某来法庭处理案件。
被告马某来到法庭后，承认工人确实受雇于自己，在某工地干活。但工人在干活过程中，由于工人工作不规范导致工程出现瑕疵，自身被处罚并使工程重现返工。说着，被告拿出罚款单及返工照片等证据出示给法官。法官在看完证据后询问工人们是否确有此事，工人均表示确实存在一点，但不是有意为之，只是因为一个不小心所致。
暖心调解
看到这种情况，法官开始情法并用，希望双方能够将心比心，互相理解，工人从事劳务后，雇佣方就应该支付工资，但工人在工作中因故意或重大过失给雇佣方造成损失，也应该赔偿。在法官耐心说和下，经过一个多小时的调解后，双方握手言和，达成调解意见，马某同意再向工人支付剩余三万元工资。
“法官，太感谢你们了，拖了这么久的工资终于到手了”“感谢法院调解，让这件事可以圆满解决，大家打工都不容易，以后有活干，我还是找他们”。
最终双方当事人心平气和地离开，法庭也在一个多小时减少了十几起矛盾纠纷的产生。
今年以来，宁东法庭以争创“塞上枫桥法庭”为契机，主动融入诉源治理大格局，始终坚持把非诉讼机制挺在前面，积极推进诉调对接工作，充分利用“法庭调解+”机制，依托与宁东管委会、司法所、派出所、街道办调解委员会等组织，建立起一支专兼结合的诉调队伍，织密诉前调解联动网，将调解网络覆盖企业、乡村、社区，开辟涉民生案件绿色通道，满足群众多元司法需求，通过上门调解、送法下乡、爱心暖企等活动，推动高效便捷解决群众生产生活急难愁盼问题。今年以来，宁东法庭“法庭调解+”诉前调解案件461件，切实为人民群众提供更加高效快捷的纠纷解决渠道，真正实现司法便民利民为民。
来源：灵武市人民法院
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