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作者：赵春红
“写材料到底该不该激动呢？”看到此话题，笔者内心陷入沉思。笔者认为，写材料应该动静结合，“激动+冷静”才能写好干部干事创业的这篇文章。
基层党员干部经常与文字打交道，而文字材料种类繁多，从两三句话的通知，到工作信息简报，再到千字之文的总结报告，还有网评等，写的材料不同，要求也是不一样的。
写个短文，需要冷静。笔者此处所说的“短文”不是正规的文章或公文类，而是日记、通知、公告等简短的材料。纷繁复杂的农村工作也许会让年轻的党员干部很疲惫，可能这时需要写一篇日记来缓解心情，夜深人静时独坐窗前，用心想一想，忙碌一天的心得是什么？能为群众解决什么困难？提起笔记录工作的点滴，需要冷静，不该激动。也可能在工作中犯了个小错误，需要静下心来捋一捋，自己错在哪里，如何改正，如何坚定信念更好地为民务实，此时，也是不能激动的。又比如需要起草个通知、通告等，也需要冷静想想，如何以最精炼、最准确的语言把事情说清楚，不让别人产生疑惑而影响工作效率，真正起到凝心聚力、令行禁止的作用，这也是不能激动的。
创作文章，可以激动。“壮志饥餐胡虏肉”的万丈豪情、“何事秋风悲画扇”的痛彻心扉，看似平静的文字背后却涌动着作家澎湃的激情。作为党员干部，怀着对工作的热情，对事业的热忱，对人民群众的热爱之情撰写文章，创作与人民群众利益息息相关的内容，能不激动吗？基层干部上高山、下沟渠、访农户、入农田，设身处地为群众着想、千方百计为群众解决问题，竭尽全力为群众谋得实惠，带着“激动”的心情，才能写好干部干事创业的文章。如果只是作为一名事不关己的旁观者，“冷冰冰”的情绪下写出的“冷冰冰”文字也只能得到“冷冰冰”的回应，如何能达到宣传引导的效果呢？
撰写材料，动静结合。基层党员干部经常接触正规公文、领导讲话稿、工作总结、调研报告等，撰写这类材料的时候，要冷静地把上级精神吃透，选材要严谨有代表性，将工作开展情况一一列清，把存在问题找准，把今后打算定实，材料既要真实，又要合乎主题，也需要充满激情和富有感染力，冷冰冰的讲话稿是不能打动群众的，此时需要“动中有静、静中有动”。缺少真切感受与脱离实际的文章，怎么起到发现真问题、解决真问题的目的？又怎么让群众体会到文字的力量？作为党员干部，在撰写材料的时候，要冷静下来，认真收集素材，精炼语言，材料不是文字的堆积，要善于精选，深入思考。同时，要在冰冷的文字中注入“激动”的“情绪”，用饱含“深情”的文字打动、感染百姓。
