乡村振兴是一篇大文章，重点在经济、难点在文化、关键点在人才。要广聚天下英才而用之，打造一支善农业、懂农村、爱农民，勇于担起乡村振兴伟大使命的人才队伍，为乡村振兴战略提供坚实的人才保障。
人才振兴要在“选好人”上做文章。乡村要发展，人才是关键，必须把选拔人才作为人才振兴重要环节，善于从产业发展、生产养殖、脱贫攻坚等行业一线，田间地头、工厂车间等实践阵地中精准识别人才，建立富有本地特色的乡土人才库。同时坚持本地挖掘、外地引入、下派锻炼相结合的方式，打破单一的“就地取才”传统，拓宽选人渠道，有效解决乡村选人难问题。
人才振兴要在“育好人”上下功夫。将梯次培养、重点培养、源头培养相结合。发挥高精尖人才带头作用、实用型人才扩大作用、新型职业农民巩固作用，形成“高、中、低”人才阶梯；精准滴灌，突出重点培育实用型人才，用多种资源激活人才发展潜力，做到人尽其才，才尽其用；发掘优秀本土人才，以脱产培训、田间试验、科技入户等多种方式创新人才培养机制，使人才在学习中提高。
人才振兴要在“用好人”上求实效。既要栽下梧桐树，引得凤凰来，让外来人才带来新技术、新理论，又要重视“土专家”“田秀才”，发挥他们熟悉乡村环境、生产经验丰富的优势；既要以优惠政策吸引人才、关怀人才、留住人才，又要为人才发挥作用、展示才能搭建平台。同时，把人才推到一线，在实践中不断提升他们做好农业农村工作的水平。
千泉汇聚，大河滔滔；百花齐放，春色满园。乡村振兴需要人才、呼唤人才，让人才为乡村注入源头活水，我们就一定能写好乡村振兴这篇大文章，展现新作为，再创新佳绩。（何雨佳）
