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临平区助企开门红 开展24小时全天候线上招聘

2022-02-10 09:21:29 来源:每日商报

企业用工最高补贴1000元/人,企业开展“点对点”包车接返有补贴、开展24小时全天候线上招聘……昨天,记者从临平区人力社保局了解到,为了保障节后企业用工需求,助力复工复产,临平区推出十项措施助企开门红。

其中,第一项就是落实企业稳岗留工招工政策,临平将2021年失业保险稳岗补贴政策受理截止时间延长至2022年3月31日。疫情响应期间,企业招用杭州市区以外户籍人员初次就业,依法连续缴纳社会保险费6个月以上的,按1000元/人标准给予企业用工补贴。

对于企业返乡员工节后返岗,鼓励区内规模以上企业开展“点对点”包车接返服务,2022年4月30日前,企业组织市外员工集中返回上岗,单车人数在15人(含)以上的,按800元/人的标准给予补贴。

同时,制定重点企业用工服务清单,建立局系统干部联系制度,安排专人跟进帮扶,主动排摸企业新增用工需求情况,第一时间发布用工需求信息,帮助联系至少3家以上人力资源服务机构开展供需对接,保障企业实现正常生产经营。

临平区开展24小时全天候线上招聘,打通省市区三级线上招聘渠道,实现线上招聘24小时不“打烊”。与智联招聘、临平招聘网等民办网站开展全面合作,设立“临平招聘”专区,同步推送企业用工需求,共享个人求职信息。另外,开启“天天有招聘”服务模式、举办“月月进校园”对接活动,每天安排不少于10家人力资源服务机构为区内企业提供招聘服务,每月举办1次校园供需对接活动。

临平建立人力资源服务机构与企业用工服务全面协作机制,鼓励机构多渠道多层次为企业解决用工需求。疫情响应期间,人力资源服务机构为企业推荐或派遣员工,依法缴纳社会保险费3个月以上的,按每人一次性500元的标准给予就业创业服务补贴。

与此同时,实施跨省劳务大合作行动、开展“春风送温暖”就业帮扶、实施安“薪”权益保障等行动。其中,大力推广“安薪码”和“无欠薪杭州”维权码,线上受理举报投诉、欠薪线索,畅通劳动保障维权渠道,严格落实劳动纠纷化解“一窗受理,分类流转”“一地投诉、全区联动”机制,线上线下同步化解各类欠薪纠纷,确保员工按时足额拿到工资报酬。(通讯员 卢阳 记者 潘婷婷)

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