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人勤春来早，聚才正当时。今年以来，龙州县牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才振兴作为乡村振兴的一项重要举措，抢抓“春机”，在真心爱才、诚心引才、悉心育才、精心用才上下功夫，让人才工作搭上“时代快车”。
真心爱才，强化党管人才“向心力”。龙州县坚持党管人才原则，切实完善人才工作大格局，压实党委主体责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，深化党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。优化人才服务，通过采取差异化人才竞争战略，推进人才分类评价机制改革，全方位优化“六项人才”生活服务保障，拓宽人才政策覆盖面及实效性，确保人才政策兑现“闭环管理”。探索建立杰出人才荣誉制度，加强对优秀人才的宣传和表彰，认真评选出龙州县优秀人才24名，落实人才奖励专项经费40万，悉心构建“拴心留人”的良好环境，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。
诚心引才，构筑人才集聚“新高地”。以乡土深情为纽带，以乡贤人才为核心，完善龙州籍在外人才联系服务机制，建立1200人龙州籍在外人才信息库、3210人龙州籍大中专毕业生信息库及20余家重点企业用人需求库，围绕企业及人才需求进行精准“牵线搭桥”，给在县外就业的人员推送优质岗位1652个，收到投放简历1034人。围绕经济社会发展需要，聚焦产业转型升级发展重点领域，拓宽选才引才渠道，擦亮招才引智品牌，通过选派招商队伍3人进驻广东大湾区开展招商引资工作，引进人才团队4个、企业管理人才23人；洽谈项目21个、促成项目签约落地4个、提供就业岗位430个，实现工业产值约6亿元，带动村级集体经济收入268.4万元。
悉心育才，充实人才储备“后备军”。龙州县将人才培养与平台搭建有机结合，不断激发人才干事创业热情。打造乡村振兴“红色人才屋”，按照“四得”（走得正路、挣得到钱、当得好家、待得来人）标准，分层分类建立县、乡、村三级“红色人才屋”，组织农村科技特派员、党员致富技能人才、高校毕业生志愿者等进驻“红色人才屋”常态化开展工作，并充分发挥基层党组织和致富能人带头示范引领作用，扶持建成乡土人才产业示范基地42个，合作社15家。同时，依托壮锦刺绣、艺术壁画、科骨团队等10个专家工作室，34名拔尖“人才库”专家帮带62名技术骨干、175名青年人才，为乡村发展注入新的活力。
精心用才，激活人才发展“动力源”。龙州县依托壮锦刺绣、艺术壁画、科骨团队等专家工作室，在推进乡村振兴进程中，发挥乡土人才示范带动作用，推行“乡土人才+基地合作社+农户”发展模式，落实小额贴息贷款、减免税收、创业补贴等优惠政策，鼓励乡土人才创办产业示范基地，带动农村富余劳动力就业增收。选聘32名科技特派员到134个村（社区）开展农林业技术指导，以“师带徒”“一对一”的模式，创新培育特色人才，把人才“智力”转化为发展动力和致富能力。组织田秀才、土专家及回引的各类高素质人才开展培训、技术助农，推动形成领军人才“示范引领”、后备人才“铺天盖地”的良好格局。（王奎珍）
来源：龙州县委组织部
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