(资料图)
9月29日，“江苏一中学起薪40万招聘教师”在网上引发热议。
据悉，9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，有来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的38所重点中学组团来招老师。
其中，据江苏新闻报道，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万。
此外，根据南京大学就业指导中心官微资料，江苏省海安高级中学此次计划招聘10名老师，包含语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治7门学科，并提出了“有学科竞赛获奖等经历者优先"。待遇方面同，海安高级中学表示此次所招聘教师“享受海安市高层次人才引进优惠政策；本科生、硕士生、博士生年薪分别不低于25、30、35万元”。(福建省漳州实验中学晒在职老师工资条。)
不仅本省中学前来“抢人”，福建省漳州实验中学在招聘中同样打出“骨干教师可超30万元年薪”的“广告”，还直接展示了两张学校老师的工资条。其中一张显示2021年新入职教师在2022年6月的工资总额为12496元，而2004年入职、提任高中数学教师兼任年段长的老师同月工资总额达34018元。
据当地媒体报道，在这场招聘会上投递简历的学生多半已经考到了教师资格证。无锡市教育局相关负责人也表示，进入高水平综合性大学招聘，把更多的优秀毕业生吸引过来，是保障师资团队处于高位的一个前提条件。学生一旦入职，将为他（她）们迅速补上“师范”这一课，帮助他（她）们尽快站稳讲台。
对此，网友纷纷热议表示“知识就是金钱”，还有网友说：“抢人才是很正常的。要用优厚的条件，吸引更多的优秀青年人才扎根基础教育，培养更多的人才。”
潇湘晨报记者李楠
新闻线索爆料通道：应用市场下载“晨视频”客户端，进入“晨意帮忙”专题；或拨打晨视频新闻热线0731-85571188。
