新年伊始，这份“节税红包”你收到了?根据财政部、税务总局近日发布的公告，进一步明确全年一次性奖金单独计税优惠政策执行期限延长至2023年12月31日。
根据先前财政部、税务总局下发的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，在2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金且符合规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
即：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
当然，大家也可以选择并入当年综合所得计算纳税。按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，依照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，进行年度汇算。
即：年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额
这两种纳税方式到底有什么区别呢?
举个例子来看，A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。按单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元;按合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
简单来说，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
原本从今年起年终奖只能选择合并计税，但新政策出台后，2023年年底之前，居民个人取得全年一次性奖金，依旧可以选择单独计税。(记者 严佳炜)
