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怀柔区宝山镇开展“宝山大姐”公益就业服务项目，建立“一库三平台”：就业资源数据库和就业服务平台、就业技能培训平台、微信服务平台，促进农村赋闲妇女就业增收，提高勤劳致富意识，打造“宝山大姐”就业服务品牌。2022年，公益就业服务项目效果显著，累计为450人次提供临时用工服务，并依托线下服务站点带动30余人稳定就业，依托公益性岗位累计安置283人稳定就业。
一是精准分类，建立就业资源数据库。宝山镇地处怀柔区西北部深山区，常住人口以老年人和妇女为主，受照料老人、看护儿童、无法从事重体力劳动等因素影响，本地赋闲妇女就近、灵活就业意愿较高，且年龄偏大、学历较低的特点显著。为解决这一就业难题，镇级对全镇25岁至65岁赋闲有就业意愿的女性人员进行摸底，共摸排753人，并按照劳动力年龄、学历、临时用工、镇内外就业地点、工作技能等要素进行类别划分，建立“宝山大姐”未就业人员数据库。同时，主动对接区内劳务派遣、家政服务、家庭育儿、民俗民宿等有用工需求的企业及个人30余家，建立用工需求数据库，为“双向精准匹配”奠定基础。
二是双向互动，搭建就业服务平台。按照“线上线下”两条线和“用工求职”两方人的实际需求，搭建双向选择平台。线上开通“宝山大姐”招工和求职信息发布平台，依托“宝山大姐”微信群，用工单位发布信息，个人提交求职信息，在“人找活”和“活找人”之间擦出“火花”，累计为450人次提供临时用工服务，人均增收1000元。线下设立“醉美宝山·巧媳妇”就业服务站，从事农产品初加工、本地艾蒿深加工、民宿专业保洁、计件手工活等工作，成为“有订单、有用工、有收入”的稳定用工就业点位，带动周边妇女稳定就业30余人，人均月增收2000元。
三是实操为主，适用性技能培训到岗位。为提升赋闲人员就业成功率，建立“涨知识”就业技能培训平台，以现场实操、小班教学为主，提供针对性强、适用性高的技能培训，先后开展服务礼仪、手工制作、家政、育婴等现场培训9场近300人次。并每周开办两期微课堂，提升人员素质、服务意识和就业意识，树立“宝山大姐”品牌形象。
四是政策托底，解决务工后顾之忧。镇党委政府多渠道为项目推进提供坚实保障。充分利用现有公益性就业政策，就地就近安置一批“40、50”人群、残疾人家庭就业，累计安置公益岗283人。持续优化“宝山大姐”微信平台建设，开发微信小程序，方便群众和用人单位双向对接需求，把岗位送到群众“手机上”。为零散就业人员提供意外保险，解决用工“后顾之忧”。
责任编辑：王鑫培
