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原标题：遭遇“羞辱式教育”怎么办
问：因我多次迟到，公司为严厉警示我并告诫其他员工，让我在工休期间在公司挂牌示众，牌子中写有“我迟到，我可耻”。我因受到同事乃至外界的挖苦、讽刺、嘲笑，导致精神抑郁不得不住院医治。请问：我该怎么办？
答：公司侵犯了你的名誉权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”公司之举恰恰对应要件：一是你已经被同事乃至外界挖苦、讽刺、嘲笑，甚至导致精神抑郁并住院医治；二是民法典第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”你虽然确有迟到，但并不能剥夺你作为“民事主体”的资格，也不等于由此失去了名誉权；三是公司之举与你的损害之间存在引起与被引起的因果关系；四是公司应当预见其“羞辱式教育”的行为可能会造成你的名誉损害，却因疏忽大意而没有预见，或是已经预见但又轻信可以避免，无论哪一种情形都表明其具有过错。据此，你有权要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。（颜东岳）
